L’intégration de la diversité en entreprise

L’intégration de la diversité, où en est votre société ?

L’intégration de la diversité, c’est l’abolition des références par l’âge, le sexe, la culture, la langue d’origine, l’accent, la religion, le handicap, l’orientation sexuelle des individus…

Le monde change, les produits et les demandes évoluent, les populations aussi. Mais les mentalités ont encore besoin d’évoluer.

Accepter quelqu’un avec ses différences, c’est évoluer soi-même et faire évoluer la société en général.

L’accompagnement d’une personne à l’intégration, demande une certaine réflexion sur soi et sur l’autre. Nous sommes tous plus où moins réceptifs à la « différence » de l’autre et avons tous des réactions, des comportements différents également. Au final, qui est différent par rapport à l’autre ? Se poser les bonnes questions pour soi et ensuite être en mesure de s’adapter à l’autre quel qu’il soit, avec sa diversité, dans le but d’amener chaque personne à se responsabiliser, s’intégrer et faire évoluer son entreprise, c’est ce que notre société INTER & SENS vous propose. L’objectif est qu’à la fin de cette formation, les stagiaires auront une perception, une vision nouvelle et performante de la diversité, et posséderont des outils leur permettant de mieux l’appréhender et ainsi mieux communiquer avec la ou les personnes à intégrer dans l’entreprise.

INTER & SENS 21 AVENUE JOSEPH KESSEL78 180 Montigny le BretonneuxContact : Gilles JOLIVETTel: 01.30.64.11.26 Mobile : 06.23.81.92.27Mail: gjolivet@inter-et-sens.comWeb : www.inter-et-sens.comRCS VERSAILLES 490 670 791